Family Things

Aktuelles Portfolio

Unsere aktuellen „Champions“ sind vielfältig, spannend und voller Magie

Wir möchten einzigartige Unternehmen mit Charakter schaffen und begleiten. Es geht um den inneren Kern, das Team, die Idee und vor allem den „Wunsch etwas Besonderes zu erschaffen“. Die Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt. Keine Exit-Strategien. Keine Copycats. Wir begleiten alle Phasen der Unternehmensentwicklung – und sehen dies wie eine langfristig wirkende Evolution. Hier ein Blick in unsere aktuelle Familienchronik.

arcoro

arcoro versteht sich als hochwertige Beratungsboutique für die Vermittlung von freiberuflichen Experten in die MedTech Industrie. Hierbei im Mittelpunkt: produktzentrische Geschäftsprozesse und Innovationen (Clinical-Affairs, Regulatory-Affairs, R&D, Produktion, Qualitätsmanagement).

Vision

  1. Internationalisierung des MedTech Kernmodells
  2. Erweiterung des Geschäftsfeldes in die Industrien: Pharma, Chemie, Nahrungsmittel und Beauty-Care
  3. Aufbau eigener Beratungs- und Produktmodule für die Märkte und Geschäftsprozesse
  4. Ausbau der Research- und Marktservices im Hinblick auf Innovationen und Trends in den jeweiligen Märkten

Standorte

  • Heidelberg
  • München
www.arcoro.de

estario

estario versteht sich als hochwertige Beratungsboutique im Branchenfeld Immobilien- und Bauwirtschaft. Mit einer stark regionalisierten Strategie und einem klaren Fokusansatz auf Jobrollen und Assetklassen. Eine dreifache Fokusstratgie, welche echte Exzellenz im Zugang zu den besten Talenten sichert und zugleich den Kunden hochprofessionell berät.

Vision

  1. Aufbau eines hochwertigen Beratungsmodells für alle Rollen im Bereich Bauwirtschaft und Immobilienwirtschaft
  2. Etablierung lokaler Servicestandorte in den Regionen: Nord, Mitte und Süd
  3. Entwicklung spezifischer Modelle zur Gewinnung von Talenten in Passivmärkten
  4. Entwicklung des Unternehmens auf marktführende Qualitätsebene (Kunde, Kandidat) und höchsten pro-Kopf Beraterumsatz

Standorte

  • Düsseldorf
  • Heidelberg
  • München
www.estario.de

levily

levily ist ein Beratungsunternehmen, welches speziell auf stark wachsende Dienstleistungs- und Technologieunternehmen gerichtet ist. Dabei im Mittelpunkt: die Frühphasen der Unternehmensentwicklung. Das Unternehmen fokussiert sich auf echtes „Impact-Consulting“ mit kleinen Modulen, schnell wirkenden Leistungsbereichen und einem klaren Wirkungsfokus auf: Strategie, Markt, Wachstum, Organisation und People.

Vision

  1. Ausbau eigenes Beratungsmodell mit hochwirksamen Leistungsbausteinen, die skaliert eingesetzt werden können
  2. Ausbau von Content & Trainingsmodulen für eine „Self-Service-Strategie“ bei Kunden
  3. Aufbau eines assoziierten Top-Beraterpools, bestehend aus erfahrenen Unternehmern, die Wissen weitergeben möchten
  4. Aufbau Interim-Pool im Feld Sales & Business-Development, um Unternehmen zeitkritische Ressourcenüberbrückungen beim Wachstum zu ermöglichen

Standorte

  • Heidelberg
www.levily.de

lexoro

lexoro ist ein spezialisiertes Technologieunternehmen mit Fokus auf „Intelligente Automatisierung“ im Healthcarebereich. Das Unternehmen bietet Kunden aus den Bereichen MedTech und Pharma KI-basierte Lösungen für die Beschleunigung von Projekten rund um Produktinnovationen und Regulatorik. Auf Basis maßgeschneiderter Softwarerobotik und KI (NLP) werden die Vorbereitungsprozesse in der Zulassung um bis zu 70% beschleunigt. Gleichzeitig wirken die Bausteine der AUTO-X Technologiebibliothek auch auf die Bereiche: Klinische Studien, Produktion, Qualitätsmanagement und Post-Market-Surveillance (PMS). Innovationen finden so eine schnellere Go-to-Market.

Vision

  1. Durchdringung der europäischen Märkte in MedTech und Pharma
  2. Ausbau des Leistungsspektrums auf die Branchen: Chemie, Nahrungsmittel, Health & Beauty Care
  3. Aufbau einer prozess- und branchenspezifischen Bibliothek bestehend aus Algorithmen, Komponenten und Produktbausteinen
  4. Schärfung der globalen Rolle als einer der Marktführer im Bereich Intelligente Automation von Geschäftsprozessen in stark regulatorisch geprägten Branchen

Standorte

  • Mannheim
  • Heidelberg
  • München
  • Tarnovo (BUL)
www.lexoro.ai

nexpera

nexpera ist eine hochwertig agierende Personalberatung mit Fokus auf alle Themen des CFO-Bereichs. Mit sechs Bürostandorten und einer thematischen Fokusstrategie wird Exzellenz großgeschrieben. Der „Perfect-Match“ als Ziel – „Wirkungsvolle Rekrutierung“ als Leitmotiv. Angewendet auf die Bereiche: Festbermittlung und Interim-Management. Intensiv ausgebildete Teams bestehend aus erfahrenen Beratern und Researchern begleiten Unternehmen und Kandidaten in den Bereichen: Accounting, Controlling, Treasury, M&A, Tax, Audit, Legal und Digital. Eine auf den Passivmarkt gerichtete Aktivierungsstrategie und „Agiles-Recruiting“ bieten dem Kunden immer eine passgenaue Lösung auf anspruchsvolle Besetzungsthemen. nexpera schafft es, die Auswahl an Top-Kandidaten für den Kunden zu verdreifachen. Und dies im Bereich der Festvermittlung in einer Durchschnittszeit von 4,8 Wochen vom Start des Projektes bis zum erfolgreichen Abschluss. Im Interim Bereich finden wir den „Perfect-Match“ binnen 24 Stunden.

Vision

  1. Etablierung neuer Modelle für die Strukturierung und Aktivierung des passiven Talentmarktes
  2. Verdopplung der Mitarbeiterbasis an allen relevanten Standorten – mit passgenauen Arbeitsmodellen, die wirken
  3. Entwicklung von weiterführenden Servicebausteinen, welche die Personalberatung auf Seiten des Kunden und des Kandidaten komplettieren
  4. Entwicklung eigener Tools und Technologien für People-Analytics und Prozessautomatisierung (HRTech)

Standorte

  • Hamburg
  • Essen
  • Münster
  • Frankfurt
  • Heidelberg
  • München
www.nexpera.de

rarecompany

rarecompany ist ein Beratungsunternehmen, welches seit mehr als 20 Jahren ausgewählte Fach- und Führungspositionen in erfolgskritischen Bereichen besetzt. Geboren im Consulting – nun auch erweitert in die Industrie. Mit einer eigenen KI-Technologie (iMAP) hat das Unternehmen über 300.000 Karrierewegen von Top-Kandidaten untersucht und decodiert. Das Resultat bietet eine punktgenaue Einsicht in die Karrieremuster und Entwicklungswege der Bereiche: Consulting, Finance, Vertrieb, Legal und Technology. Unternehmen und Kandidaten werden so punktgenau beraten. Das Unternehmen begleitet Karrieren langfristig – als Partner, Coach und Karrierearchitekt.

Vision

  1. Ausbau der Practice-Groups mit regionalem Fokus in Nord, Mitte und Süd
  2. Weiterentwicklung der themenspezifischen Poolingmodelle zur engen Beziehungspflege mit Kandidaten
  3. Aufbau von beraterischen Mehrwertservices für Kunde
  4. Erweiterung des Leistungsspektrums durch hochwertige Interim-Management / Contracting-Modelle

Standorte

  • Heidelberg
  • Frankfurt
  • München
www.rarecompany.com

Solomero

Solomero wurde als hochspezialisierte Rec2Rec Beratungsagentur gegründet. Im Fokus: die Begleitung von Karrieremodellen im Branchenfeld Personalberatung. Das Unternehmen versteht sich als hochwertige Boutique und bedient seit Jahren namhafte Kunden aus dem Festvermittlungsbereich bei der Besetzung von ausgewählten Beratungspositionen. Das Unternehmen wird aktuell zu einem breiter aufgestellten Plattformmodell weiterentwickelt, um zu der zentralen „Destination“ für den Karrierebereich Personalberatung zu werden. Mit hochwertigen Informationsdiensten für vielfältige Zielgruppen. Und passgenauen Tools und Modellen für eine individuelle Karrierefindung.

Vision

  1. Ausbau des Modells zu einer „Destination“ bzw. „Plattform“ für Karrieren im Personalberatungsbereich (Einstieg, Entwicklung, Ausstieg)
  2. Entwicklung von hochwertigen Informationsdiensten rund um das Thema „Personalberaterkarriere“
  3. Entwicklung eines typologiespezifischen „Matchingmodells“ zwischen Kandidaten und Unternehmen (Präferenzen, Kultur, Skills)
  4. Skalierung der Plattform mittels technologiegetriebener Bausteine und Instrumente

Standorte

  • Heidelberg
www.solomero.de

STRATTON TIMES

STRATTON TIMES ist ein exklusives Executive- und Business-Coaching Unternehmen mit einem auf Leistungssteigerung angelegten Beratungsmodell. Dabei im Mittelpunkt: Führungskräfte und Unternehmer aus dem gehobenen Mittelstand und dem Bereich Familienunternehmen. Das Unternehmen arbeitet auf Basis klar definierter Modulbausteine entlang von verschiedenen Themen. Mit individuellen B2B und B2C Leistungsangeboten und einem eigenen Lizenzsystem, welches die Skalierung durch akkreditierte Top-Coaches ermöglicht.

Vision

  1. Ausdifferenzierung weiterer Coachingmodule – maßgeschneidert auf verschiedene Zielgruppen
  2. Ausbau des assoziierten Partnermodells mit ausgewählten, lizensierten Coaches
  3. Weiterentwicklung des methodischen Kerns der Coachingmodule
  4. Skalierung über assoziierte Coachingpartner und ein „Digitalmodell“, welches in Mischung aus „Unassisted / Assisted“ Zugang zum Wissen schafft

Standorte

  • Frankfurt
www.stratton-times.de